Få inspiration til dit lederskab
Rollemodel
“Hvordan går det? Det går langsomt.”
Anne Larsen er færdig med at knokle. Det er en beslutning, hun tager hver dag, fordi det er så nemt at blive revet med af den travlhed, som vores samfund er bygget op omkring. Nøglen er pauser og at have modet til at turde mærke efter, hvad der er virkelig vigtigt.
Jeg taler med Anne midt i hendes 6 ugers sommerferie, som mest af alt byder på ingen planer:
“Når folk spørger mig, hvad vi skal lave, tænker jeg – burde jeg have flere planer? Vi burde også tage i Legoland. Det er så nemt for m…
“Vi kan ikke rende og sparke ting ind under gulvtæppet”
Ordene kommer fra Allan Holden. Hans værdier og tanker om ledelse bygger på rugbysporten, hvor ingen er stærkere end det svageste led. Gensidig respekt står Allans hjerte nær, og det betyder blandt andet, at han siger undskyld, når han tager fejl.
“Den kæphest, vi ikke snakker om, er altødelæggende. Det er ligegyldigt, om det er i en familie, et fodboldhold eller en virksomhed. Selvom det er ubehageligt at tage snakken, bliver det kun mere ubehageligt, jo længere du venter. Så sig din mening …
“Jeg finder altid en vej ud af stilstand – og det er ikke altid den nemmeste “
Når noget er svært, kigger Anette Raaby efter sprækken for at finde lyset. Den måde at se livet på har ført hende fra direktionssekretær og leder til selvstændig konsulent og bestyrelsesformand. Omdrejningspunktet er organisationer og mennesker – med øje for at finde ressourcer og muligheder.
“Min krop er nogle gange hurtigere til at sige ja, end jeg er klar til. Der kan jeg kan godt nogle gange tænke med tilbagevirkende kraft: Anette, hvorfor holdt du ikke din mund? Men hvis jeg har øje på a…
“Jeg er den, jeg er, og jeg tør godt være den, jeg er.”
Advokatbranchen er hård, salg sker på timebasis, og ofte har kunderne en forventning om tilgængelighed 24/7. Sårbarhed rimer ikke umiddelbart på advokat. Jeg har talt med Marie-Louise Pind om hendes valg - at netop sårbarheden er det kærlige omdrejningspunkt i hverdagen som advokat og leder.
“Jeg husker én samtale med en presset medarbejder, og den er et vendepunkt for mig. Der mærker jeg konflikten indeni mig selv mellem min gamle måde at være på, hvor det bare handler om at arbejde og ski…